Et magasin fra Samfunnsviterne
Bruken av kunstig intelligens har økt kraftig blant norske studenter. Mens teknologien tas i bruk, henger universitetene etter når det gjelder opplæring og retningslinjer.
Internasjonal solidaritet og en tverrfaglig samfunnsmaster har ledet Åsa Paaske Guldbransen til stillingen som politisk rådgiver i Norges største miljøorganisasjon.
Den nyeste lønnsstatistikken fra Samfunnsviterne viser at startlønnen for samfunnsvitere er høyest for nyutdannede i kommunesektoren.
Dagens nyutdannede akademikere får verken innpass i arbeidslivet eller kvalifiseres til dagpenger. Hvorfor har vi skapt et system som gjør det vanskelig for nyutdannede akademikere å få seg jobb?
Som Nordisk Ministerråds representant i Norge har Camilla Kullberg bruk for erfaringen fra både statsvitenskapen, oljebransjen og kommunal julegrantenning.
Nesten hver tiende arbeidstaker i Norge er midlertidig ansatt, og nær halvparten av dem ønsker seg en fast jobb. Bruker arbeidsgivere slike stillinger i unødvendig stor grad?
Få de siste sakene til Tendens rett i innboksen
Arbeidsdagen består av oppgaver som neppe ville stått i samme stillingsutlysning. Resultatet er en karriere ingen har maken til.
Med inntoget av kunstig intelligens kan søknadsbrevet ha gått ut på dato, og standardiserte søknadssystemer har blitt den nye normen. Hva avgjør hvem som får jobben i dagens arbeidsmarked?
Programmereryrket forsvinner snart, mener professor i kunstig intelligens. Likevel oppfordres norske barn til å lære koding.
Stadig flere studenter velger fleksible og nettbaserte studier. Hva gjør det med kvaliteten på utdanningen?
Vold på arbeidsplassen rammer særlig sosialarbeidere, lærere og «blålys-yrker». Men metalldetektorer og sikkerhetsglass er ikke nødvendigvis løsningen, ifølge arbeidsdirektøren i Nav.
EUs nye Likelønnsdirektiv vil også gjelde i Norge – men ikke enda.
Fagforeningen Samfunnsviterne hjelper medlemmer med alle spørsmål innen lønn, arbeidsvilkår og karriere. I tillegg får du tilgang til andre gunstige medlemsfordeler.
Beredskapspolitikken handler mer enn på lenge om store bevilgninger, uniformer og infrastruktur. Tilliten og samarbeidet lokalt er fortsatt nøkkelen til å takle krisene når de skjer.
Sikkerhetstiltak som tidligere var forbeholdt Forsvaret, sprer seg nå til sivile arbeidsplasser. Hva gjør det med tilliten som det norske arbeidslivet er bygget på?
Regjeringen vil ikke endre regelverket for pårørendes permisjonsmuligheter, til tross for tidligere løfter. Det betyr at ansvaret for å finne løsninger ofte havner hos den enkelte arbeidsgiver.
