Vestvik forteller engasjert om utviklingen til selskapet og tankene fremover.
Når vi spør ham om utfordringer, får han et annet ansiktsuttrykk.
– Utfordringer ja, hvor skal jeg begynne?! Han ser opp i taket og ler.
– Det har vært tusen ting å lære: Det er et nytt land med nye lover, regler, systemer og prosesser. Så skal du gjøre noe du aldri har gjort før. Jeg har måttet lære finans, lage systemer og være en god leder. Utfordringene ender ikke.
Det vanskeligste har ifølge grunderen vært å finne flinke folk som forstår konseptet og har en lidenskap for kaffe.
– Mange har utdannelse og jobberfaring, men få er eksponert for verden utenfor Uganda. Det er en nesten ikke-eksisterende kaffekultur og det er vanskelig å finne folk som forstår det jeg ønsker å gjøre. Du investerer så utrolig mye tid for å oppnå de resultatene og du ender opp med å dra mye av lasset selv.
Han håper at flere kan inspireres av Wild sitt konsept og at de sammen kan jobbe for endring.
– Jeg kan ikke gjøre denne jobben alene. Det fordrer at flere blir med på laget og at også kundene støtter konseptet. Dersom denne ideen sprer seg, kan det potensielt forandre veldig mange menneskers liv. Det er bare med felles innsats at vi kan gjøre den store forskjellen, sier han.