Spalek frykter at skjevheten i tilleggspoeng vil sende et signal om at språkfag ikke er ettertraktet på det norske arbeidsmarkedet.
– Det kan gjøre at potensielle kandidater som kunne tenke seg fremmedspråkfag ikke prioriterer det fordi de er redde for at det ikke er relevant for jobbmarkedet.
Undersøkelser gjort av Glenn Ole Hellekjær, viser hvor viktig det er å ha dyp kunnskap om kultur og språk for å kunne forhandle frem avtaler og bygge tillitsbånd med forhandlingspartnere.
– Det er naivt å tenke at engelsk er godt nok ved forhandlingsbordet. Norge kunne for eksempel aldri vært med på å forhandle delelinjen med Russland dersom vi ikke hadde språkspesialiser som var presise i russisk, forklarer hun.
Det gjelder både i politikk, næringsliv og akademia. Uten å beherske det relevante fremmedspråket, går man glipp av både historisk og kulturell kompetanse som er sentralt i mange arbeidssituasjoner.
– Hellekjærs undersøkelser viser at Norge har tapt store internasjonale kontrakter fordi vi ikke har klart å henge med på den uformelle småpraten i Brussel, Paris eller Geneve.
Men i arbeidslivet, viser det seg at fremmedspråkkompetanse ikke er nok i seg selv.
– I undersøkelsen vår finner vi at arbeidsgivere trenger folk med fremmedspråkskompetanse, men ikke bare det. De trenger noe vi kaller dobbeltkompetanse.
Dobbeltkompetanse betyr å ha fremmedspråkferdigheter i kombinasjon med annen faglig kompetanse, som statsvitenskap, økonomi eller ingeniørfag.
For å svare på denne etterspørselen planlegger Universitet i Oslo (UIO) å innføre en ny bachelorgrad kalt Språk og samfunn. Da kan studentene kombinere fag som statsvitenskap, økonomi og sosiologi med fremmedspråkfag.
– Jeg er glad for at UiO har fått til å gjennomføre dette initiativet, men vi som utdanningsinstitusjon kan ikke handle alene. Vi trenger at politiske aktører også er med, avslutter Spalek.