Høyest startlønn i kommunesektoren

Nyutdannede samfunnsvitere som har fått jobb i kommunen, tjener i gjennomsnitt bedre enn nyutdannede samfunnsvitere både i staten og i privat sektor. Det viser en ny statistikk utarbeidet av Samfunnsviterne. Men det er flere faktorer som kan påvirke tallene: 

– Det kan se ut til at det er en tendens til at nyutdannede i kommunesektoren er i litt høyere stillingskategorier, sier Bjørn Mathisen, spesialrådgiver i Samfunnsviterne.  

Selv om Mathisen understreker at han ikke har gått i detalj i hvorfor det offentlige generelt tilbyr høyere startlønn enn privat sektor, sier han at det kan ha sammenheng med at offentlig sektor har en mer rigid lønnsstruktur.   

Privat sektor er imidlertid langt mer dynamisk, som kan gjøre at det for noen er mer rom for lønnsutvikling over tid.  

– Det går ikke mange år før samfunnsvitere i privat sektor har tatt igjen kollegene i offentlig sektor rent lønnsmessig, påpeker Mathisen.  

Mathisen viser også til at enkelte fag i samfunnsviterne brede fagkrets, er spesielt etterspurte akkurat nå. 

Det gjelder for eksempel samfunnssikkerhet og samfunnsplanlegging – kvalifiseringer som er spesielt nyttig i offentlig sektor.  

– Dette er ettertraktet kompetanse og det er ikke veldig mange som har slik spesialisering, påpeker Mathisen.  

Ifølge Mathisen blir kjernefagene våre, som språk og samfunnsforståelse, stadig viktigere i arbeid med beredskap. 

Han legger til at det er forskjell på fagretninger når det kommer til startlønn. 

Nyutdannede innen samfunnssikkerhet har en høyere lønn enn de tradisjonelle samfunnsvitenskapelige fagene, som for eksempel statsvitenskap, sosiologi, språk og historie. Mathisen ser også at nyutdannede innen administrasjon/organisasjon og ledelse har noe høyere startlønn.  

– Det er viktig å huske på at lønn ikke er alt, for mange er det kanskje vel så viktig å vite at man har en jobb som føles givende og nyttig, påpeker Mathisen, og legger til:  

– Samtidig mener jeg at alle samfunnsvitere skal få lønn som fortjent.  

– Det er ganske overraskende tall, sier Aina-Helene Guttorm Einarsen om tallene som viser at nyutdannede tjener mest i kommunen. 

Som nyutdannet sosialantropolog bruker Einarsen nå fagbakgrunnen sin som rådgiver i Finnmark fylkeskommune. Her oversetter hun mellom norsk og nordsamisk.  

Hun forklarer at det er en utfordrende oppgave å oversette norsk byråkratisk språk til samisk på en god måte.  

– Jeg er samiskspråklig, men ofte velger jeg dessverre å bruke den norske versjonen av offentlige dokumenter fordi den er mer presis, sier hun. 

På spørsmål om hva hun synes om lønnsnivået i fylkeskommunen, sier Einarsen at hun ikke hadde undersøkt så nøye hva som er vanlig før hun søkte på stillingen, og at lønnstilbudet oversteg forventningene.  

Likevel påpeker hun at spesielle forhold ved nettopp hennes jobb, kan ha bidratt til at lønnsnivået var høyere enn først antatt.   

-Det har nok mye å si at jeg var villig til å flytte langt unna de største byene, at jeg fikk en slik stilling uten noen arbeidserfaring fra før, påpeker hun. 

Einarsen innrømmer at det er vanskelig å vurdere hva man bør ha i lønn når man er ny i arbeidslivet.  

-Derfor er det fint med statistikker som gjør det mulig å sammenligne med andre som er i omtrent samme situasjon som meg, understreker hun.